Il devient primordial de renforcer durablement l’engagement individuel et collectif pour garantir l’épanouissement au travail de chaque collaborateur.

Aujourd’hui, le coaching professionnel s’impose comme le facteur clé favorisant cet engagement et épanouissement professionnel. En effet, les entreprises qui développent une forte culture de recours au coaching ont de meilleures performances et des taux d’engagement plus forts.

L’accès facilité au coaching pour l’ensemble des collaborateurs renforce l’efficacité des organisations, et favorise l’émergence d’états d’esprit innovants et positifs .

* Étude Human Capital Institute et ICF 2016 (échantillon de plus de 600 organisations)

Nous facilitons l’accès au coaching professionnel et permettons à chacun de vos collaborateurs de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour l’aider à développer ses compétences et renforcer son bien-être au travail.

Nous mettons à leur disposition des professionnels du coaching de haut niveau, s’appuyant sur des outils de qualité pour accompagner leur développement. Nos coachs sont formés aux meilleures pratiques de coaching et s’inspirent en particulier des développements récents de la psychologie positive.

L’orientation positive : appliquée au milieu professionnel, la psychologie positive permet de développer le bien-être au travail, de renforcer l’efficacité et la performance des organisations. Elle aide les managers et les équipes à mieux utiliser durablement leurs ressources individuelles et organisationnelles. La mobilisation de ces ressources rend le travail plus épanouissant et favorise le développement d’états d’esprit plus positifs.

L’approche sur mesure : nous sommes attachés à apporter à chaque collaborateur une réponse adaptée à ses attentes et ses besoins. Nous avons pour cela développé un algorithme de matching inédit pour choisir le meilleur coach, selon son profil, ainsi que pour orienter chaque coaché vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes