Voici un article qui nous fait bien plaisir et que vous devriez lire, vous êtes dirigeants, managers ou DRH.
Les 7 conseils donnés apparaissent particulièrement pertinents et en voici quelques éléments :
Apprendre à nuancer son jugement est une chose clé, car de toute situation il y a des choses à apprendre.
S’appuyer sur les forces et les talents d’une équipe est une des clés de la réussite. Il est donc important de les partager au sein de l’équipe pour bien les connaître et se connaître.
Penser à s’améliorer, en se remettant en question et en écoutant autour de soi ce qui est apprécié.
Éviter d’interpréter, ce qui est très difficile en raison notamment de la brièveté de certains messages. Pas de conclusion hâtive, aller vers vos collaborateurs et n’hésitez pas à les solliciter pour un feedback. Ce ne sera jamais perdu.