La psychologie positive peut apporter de nombreuses clés au monde du travail et aux entreprises pour mieux fonctionner, notamment :

• Amélioration du bien-être au travail –  intégrer la psychologie positive peut aider les entreprises à créer un environnement de travail positif et bienveillant qui favorise le bien-être mental et émotionnel de leurs employés. 
• Augmentation de la motivation – la psychologie positive peut aider à développer les employés la motivation et l’engagement : en travaillant par exemple sur la valorisation et sur l’appréciation des choses.
• Renforcement de la résilience – en encourageant les individus à adopter une attitude positive face aux difficultés et aux défis, et en leur apprenant des techniques pour gérer le stress et les difficultés 
• Promotion d’une culture d’entreprise positive : la psychologie positive peut aider à créer une culture d’entreprise positive axée sur la collaboration, l’entraide et l’innovation. 

Toutes ses clés cela vont permettre d’augmenter la satisfaction au travail, d’améliorer la fidélisation des employés, d’augmenter la performance… En somme que du positif.

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