À l’ère du travail hybride : Zoom sur les enjeux RH.
Retour sur le webinaire du 17 mars, organisé par mypositivebooster.
Merci à nathalie de Place, Benoît DUGENET, pour vos partages d’expérience et à celles et ceux qui étaient au rendez-vous pour ces riches échanges !
📢 Petit condensé des idées clés partagées :
◾ Les 3 piliers RH de l’entreprise ont été fortement ébranlés ces 2 dernières années : la culture d’entreprise, la fidélisation des collaborateurs, et les relations sociales.
– Les principaux défis associés à relever :
◽ Rendre l’entreprise plus agile, plus responsable (la RSE est devenue un mouvement de fond) et plus inclusive,
◽Etablir des relations de confiance, durables et solidaires,
◽Créer des expériences collaborateurs enrichissantes et ce dès le recrutement afin de pallier les difficultés croissantes !
◾ Pour les adresser, de nombreux leviers sont à activer : le coaching en est un. Il doit aussi s’adapter à ces mutations profondes d’état d’esprit, d’attentes, de modes de fonctionnement hybride.
◾ Les équipes RH ont été éprouvées par les situations traitées ces dernières années. Il apparaît important de bien en prendre soin: pourquoi pas avec des programmes de coaching dédiés ?
◾ Dans tous les cas, les participants ont mis l’accent sur la nécessaire transformation humaine, individuelle et collective, où l’intelligence émotionnelle doit trouver pleinement sa place dans un environnement toujours plus orienté business !
➡️ Envie d’en discuter ? Contactez-nous pour partager vos expériences !
📆 Et la suite ? On revient vite vers vous pour un prochain webinaire !
