Lorsqu’il est encouragé et pratiqué à tous les niveaux (managers et collaborateurs) en entreprise, le feedback permet de :

– S’assurer de la bonne compréhension et de l’appropriation des objectifs, des projets, de la vision…par tous

– Développer « l’oser dire », améliorer la maturité collective et les capacités d’autorégulation des équipes

– Prévenir les non-dits et les ressentiments par des relations basées sur la transparence et la franchise

– Améliorer la qualité de la communication et des relations interpersonnelles

– Développer la réactivité nécessaire à la gestion de l’urgence

– Optimiser les performances individuelles et collectives

Mypositivebooster vous propose 6 clés pour développer la pratique du feedback pour en savoir plus visionnez  notre schéma :