L’APEC remet les choses en place sur l’envie de devenir manager.
Celle-ci reste forte :
👉 56% des moins de 35 ans souhaitent devenir manager – Même si les exigences liées à cette fonction sont de plus en plus importantes.
Mais devenir manager ne doit pas être une obligation de promotion des supers experts techniques si ceux-ci n’ont pas les qualités fondamentales requises pour être manager d’écoute, d’animation et de communication ».
Il semble important d’œuvrer davantage, au sein des entreprises, pour un meilleur accompagnement des salariés encadrants, d’autant plus que c’est une fonction difficile et exigeante que personne n’apprend pendant ses études.
C’est pourquoi la formation, l’accompagnement, les coachings s’avèrent nécessaires et très utiles pour aider les managers à réussir.
Découvrez cet article sur l’envie de devenir manager n’a pas disparu chez les jeunes, mais gare à leur découragement en cliquant sur le lien ci-dessous :
Plongez dans une lecture captivante qui pourrait élargir vos horizons et vous offrir des informations précieuses.
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