Voila, les vacances sont terminées et l’activité est bien repartie. 

Suite à ces deux années pas simples que nous venons de vivre, notamment pour les managers et pour les équipes, ressentez-vous pour eux des difficultés à bien se relancer, à se réengager positivement, à refaire équipe, à être en confiance, à progresser ?

Si c’est le cas, avez-vous pensé à leur proposer un accompagnement avec un coach ? un coaching ? 

Voici de façon non exhaustive, ce que peut apporter le coaching : 
– une meilleure compréhension de son environnement 
– une confiance dans sa capacité à progresser
– une capacité à mieux appréhender les situations et les personnes 
– un meilleur fonctionnement dans un collectif

Le coaching a maintenant vraiment démontré son efficacité pour ces type de situation. Et merci à l’International Coach Federation France qui a bien su montrer les intérêts et la valeur apportée par le coaching lors de ses enquêtes et qui va même jusqu’à estimer le retour sur investissement moyen du coaching à 6 fois le montant investi. 

#DRH #coaching #talentmanagement